プロジェクトストーリー

「ついにこのときが来たな……」。入社3年目になったばかりの頃、僕は期待と不安の気持ちを同時に抱えていました。それまで上司の指示を仰ぎながら仕事をしていた僕が、ある自治体施設の改修プロジェクトに初めて1人で関わることになったからです。会社を代表する施工管理担当者としてお客さまとの打ち合わせを重ね、エアコンや衛生機器の配置・配管を提案し、職人さんの手配を進めていきました。ただ実際に現場が動き出すと、当初の計画通りに進まない場面も多数……。膨大な数の工程や安全項目をチェックしながら、時にはお客さまと職人さんとの間で板挟みになることも。お客さまが求める品質とスケジュールに応えつつ、職人さんに無理なく動いていただくためには、専門知識だけでなく計画立案力や段取り力、コミュニケーション能力など、さまざまなスキルが必要なのだと実感しました。同時に上司や先輩の“すごさ”を改めて感じましたね。苦労を重ねながらもプロジェクトを完結させることができ、この経験は僕にとっての大きな財産となりました。そして、人と人との深い連携によって一つの建物が完成するのだというリアルなやりがいを再認識することとなりました。

僕が担当している施工管理は、空調・衛生機器や外構など、建物に欠かせない設備を責任を持って仕上げていく仕事です。入社以来さまざまな経験を重ね、現在は大型物流倉庫の設備も任せてもらえるようになりました。でもスタート時点では完全な未経験。大学時代はまったく関係のない分野を学んでいました。それでも丹野設備工業所を選んで入社したのは、「自分を大きく成長させられそう」だと感じたから。丹野設備工業所は未経験からの入社を歓迎し、技術職の成長プロセスが明確に設計されています。たとえばスキルアップ支援として月1回の若手向け講習会が開催されており、施工管理技士などの資格取得に向けても着実に勉強していけるんです。職人さんをはじめ、たくさんの関係者と関わる仕事には不安もありましたが、この仕事だからこそ高いコミュニケーション能力を身につけられる点も魅力的でしたね。現場を動かしていく際の基本は人と人との関係性。現場では仕事以外の雑談も大切にして、一人ひとりの職人さんが何を大切にしているのかを理解するよう努めています。今では付き合いの長い職人さんも増え、休日にはバーベキューなどに誘ってもらえるまでの仲になりました。

学生さんの中には「建設業界は若手が少なそう」というイメージを持っている人も多いかもしれません。業界全体で見れば確かにそうなんですが、丹野設備工業所はちょっと違います。僕のような新卒未経験者を積極的に採用しているので、20代のメンバーが年々増え続けているんです。経験豊富な上司・先輩から技術やスキルを学ぶことができ、何か困ったことがあれば気軽に相談できる同年代の仲間もいる。僕はこの環境をとても気に入っています。そして同年代からは良き仲間の安心感とともに、良きライバルとしての刺激ももらっています。今後は、仕事でもプライベートでもますます充実した社会人として成長し、日々を楽しみたいと思っています。人生の大部分を占める仕事だからこそ、楽しめたほうがいいじゃないですか。施工管理は自分の段取り次第でどんどん業務を効率化でき、定時に退社してプライベートの時間を確保できる仕事です。僕が毎日を前向きに、楽しく過ごしている姿を見せることで、後輩たちの手本になっていけたらいいなと考えています。人との関わりをおろそかにせず、これまで以上に成長していくためにも、まずは自分自身を大切にしていきたいですね。